随着国际化进程的加快，越来越多的人选择出国劳务，但同时也伴随着一些**。那么，出国劳务一般有哪些**呢？本文将从法律专家角度为您分析。
一、虚假招聘**
虚假招聘**是出国劳务中最常见的**之一。**分子通过发布虚假招聘**或者在招聘网站上发布虚假信息，以此来骗取求职者的钱财。一旦求职者被骗，往往很难追回损失。
二、劳务中介**
劳务中介**是另一种常见的**。**分子通过冒充正规劳务中介，以高额费用为诱饵，骗取求职者的钱财。一旦求职者被骗，往往很难追回损失。
三、虚假****
虚假****是出国劳务中最危险的**之一。**分子通过冒充正规**中介或者伪造**，以此来骗取求职者的钱财。一旦求职者被骗，往往会面临被遣返或者被拘留的风险。
四、假冒**公司**
假冒**公司**是出国劳务中最难以防范的**之一。**分子通过冒充正规**公司，以此来骗取求职者的钱财。一旦求职者被骗，往往很难追回损失。
五、虚假培训**
虚假培训**是出国劳务中最常见的**之一。**分子通过冒充正规培训机构，以此来骗取求职者的钱财。一旦求职者被骗，往往很难追回损失。
针对上述**，我们应该如何防范呢？以下是具体步骤或流程：
一、选择正规机构
在选择出国劳务机构时，一定要选择正规机构。可以通过网上查询、电话咨询、实地考察等方式来确认机构的合法性。
二、核实信息
在与机构签订合同前，一定要核实机构的信息，包括机构的注册信息、资质证书等。同时，要求机构提供详细的服务内容、费用明细等信息。
三、谨慎支付费用
在支付费用时，一定要谨慎。要求机构提供正规的收款账户，并保留好相关证据，以备后续**。
四、保留证据
在与机构签订合同、支付费用时，一定要保留好相关证据，包括合同、收据、付款凭证等。一旦发生**，这些证据将起到非常重要的作用。
总之，出国劳务是一项重要的决定，一定要谨慎选择机构，防范**。同时，如果遇到**，要及时**并保留好相关证据，以便**。