答：编外人员工资标准是对不同职务、不同级别的编外人员工资规定的详细解读。编外人员是指不属于***编制内的人员，包括合同制、聘用制、劳务派遣等形式的人员。他们的工资标准由单位自行制定，但必须遵守国家相关法律法规和政策规定。
除了工资标准，编外人员还享有哪些权益呢？首先，他们有权享受劳动法规定的各项待遇，如休息日、法定节假日、带薪年假等。其次，他们可以参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。还有一些单位会为编外人员购买商业保险，增加保障。另外，编外人员还可以参加培训、学习等活动，提高自身素质和能力。
那么，如何确定编外人员的工资水平呢？一般来说，单位会根据编外人员的工作内容、工作量、工作难度、工作环境等因素进行综合评估，确定其岗位等级和工资水平。同时，还要考虑市场行情、行业标准、地区差异等因素。对于同一岗位的编外人员，其工资水平应当相同或者相近。
总的来说，编外人员工资标准是由单位自行制定的，但必须遵守国家相关法律法规和政策规定。编外人员也享有劳动法规定的各项待遇和参加社会保险的权益。单位会根据综合评估确定编外人员的岗位等级和工资水平，同时考虑市场行情、行业标准、地区差异等因素。
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