很抱歉告诉大家，计件工资加班没有加班费是不合法的，企业剥削员工的套路也是不应该存在的。根据《劳动法》的规定，加班工资是必须要给的，而且加班工资的标准是比正常工资高出一定比例的。计件工资也是需要按照工作量来计算工资的，但是加班的部分也是需要额外给付加班费的。如果企业不按照规定给付加班费，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。
除了这个问题，还有很多企业常用的套路来剥削员工。比如说强制加班、不给休息日、不给带薪假期等等。这些都是不合法的行为，员工可以通过向工会或者劳动保障部门举报来维护自己的权益。同时，员工也可以加入工会来增强自己的**能力。
总的来说，企业应该遵守《劳动法》的规定，给员工合理的工资和福利待遇。员工也应该了解自己的权利和义务，通过法律途径来维护自己的权益。只有企业和员工共同努力，才能实现和谐劳动关系，推动社会的进步和发展。
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