上海市2022年职工平均工资是指在2022年，上海市全体职工的平均工资水平。根据相关法律法规，确定职工平均工资的步骤和流程如下：
第一步：法律依据
根据《中华**共和国劳动法》、《上海市劳动合同法》等相关法律法规，确定了职工平均工资的计算方法和程序。
第二步：数据收集
上海市人力资源和社会保障局负责收集和统计上海市职工的工资数据。他们会向各个用人单位征集每个职工的工资信息，包括基本工资、津贴、奖金、补贴等各项工资福利。
第三步：数据核实
上海市人力资源和社会保障局会对收集到的工资数据进行核实和审核，确保数据的准确性和完整性。如果发现数据有误或不完整，将与用人单位进行沟通和核实。
第四步：数据分析
根据收集到的工资数据，上海市人力资源和社会保障局会进行数据分析，计算出全市职工的平均工资。他们会考虑不同行业、不同职业、不同地区等因素，确保数据的客观性和公正性。
第五步：发布结果
上海市人力资源和社会保障局会将计算得出的职工平均工资结果公布出来。他们会通过官方网站、媒体发布会等渠道向公众公布这一数据。
第六步：监督和检查
上海市人力资源和社会保障局会对用人单位的工资支付情况进行监督和检查，确保用人单位按照规定支付职工工资，并防止出现违法行为。
第七步：法律保障
如果职工发现用人单位未按照规定支付工资，他们可以依法向劳动争议仲裁委员会或劳动争议仲裁法庭提起劳动争议，维护自己的合法权益。
总结：
上海市2022年职工平均工资的确定是一个严谨的过程，需要依据相关法律法规，进行数据收集、核实、分析和发布等环节。这一过程旨在保障职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。同时，对于用人单位的工资支付情况也进行了监督和检查，确保用人单位履行法定义务。职工在维护自己权益时，可以依靠法律保障机制，通过劳动争议仲裁等途径解决争议。
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