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问题回答：要有效实施人事代理制，需要制定明确的政策和规定，并严格执行。这个问题的回答是否定回答。
人事代理制是指企业或组织通过人力资源代理机构来管理和运营人力资源的一种方式。实施人事代理制可以帮助企业降低人力资源管理成本，提高管理效率，增强竞争力。但要想有效实施人事代理制，需要注意以下几点：
1.明确政策和规定。企业在实施人事代理制前，需要制定明确的政策和规定，包括代理机构的选择标准、合同内容、代理服务范围、服务质量要求等，以确保代理工作能够顺利进行。
2.严格执行。企业在选择代理机构后，需要对代理工作进行监督和管理，确保代理机构按照合同约定提供服务，同时也需要对代理机构的服务质量进行评估，及时发现和解决问题。
3.加强内部管理。企业在实施人事代理制的同时，也需要加强自身的内部管理，确保代理工作与企业自身的人力资源管理相衔接，避免因代理工作而出现管理混乱的情况。
总的来说，要想有效实施人事代理制，需要企业制定明确的政策和规定，并严格执行，同时也需要加强自身的内部管理，确保代理工作与企业自身的人力资源管理相衔接。
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