今天小编亲自动手写一篇文章分享给大家，谈谈关于合同到期不续签有补偿吗相关的知识，希望对您及身边的人有所帮助。不要忘了收藏本站喔。
合同到期不续签是否有补偿？答案是：根据《劳动合同法》规定，合同到期满期不续签的，用人单位不需要支付任何经济补偿，除非双方在合同中约定了相关的补偿条款。因此，如果您的劳动合同到期后不再续签，那么您就不会获得任何经济补偿。
那么，如果合同到期不续签，用人单位需要做些什么呢？首先，用人单位需要在合同到期前一个月通知劳动者是否续签合同。如果用人单位没有提前通知，或者通知不符合规定，那么劳动者可以要求用人单位支付违约金。其次，用人单位需要在合同到期后及时结清劳动者的工资、加班费、年假等各项经济待遇。最后，用人单位还需要出具劳动证明，证明劳动者在用人单位工作的时间、岗位、工资等情况。
需要注意的是，如果劳动者在合同到期后继续在用人单位工作，但没有签订新的劳动合同，那么劳动关系仍然存在。此时，用人单位仍需要按照原有的劳动合同支付劳动者的工资、加班费等待遇，并承担相关的社会保险、公积金等义务。如果用人单位不履行这些义务，劳动者可以向劳动仲裁机构或者**提**讼，维护自己的合法权益。
总之，合同到期不续签不会获得经济补偿，但用人单位需要履行相关的通知、结清待遇、出具劳动证明等义务。如果用人单位违反了相关规定，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。
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