今天小编亲自动手写一篇文章分享给大家，谈谈关于不发工资条违法吗相关的知识，希望对您及身边的人有所帮助。不要忘了收藏本站喔。
不发工资条是违法的行为。根据《劳动法》规定，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，并应当在每次支付时向劳动者出具工资明细，明细中应当包括基本工资、津贴、奖金、补贴、津补贴、加班工资、绩效工资、福利等项目。因此，用人单位不发放工资条是违法的行为。
但是，如何判断不发工资条是否违法还需要考虑一些细节问题。比如，如果用人单位与劳动者达成口头协议不出具工资明细，且劳动者同意，那么不发放工资条就不算违法。但是，这种情况下，建议劳动者要求用人单位出具书面协议，以免发生**。
另外，如果用人单位出具的工资条存在虚假信息，也是违法的行为。因此，劳动者在收到工资条后，应当认真核对其中的各项信息，如有疑问应及时向用人单位提出。
总之，用人单位不发放工资条是违法的行为，但是具体情况还需要考虑各种细节问题。劳动者应当保护自己的合法权益，及时核对工资条信息，并与用人单位达成书面协议。
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