工资法(工资保障与福利规定)是我国劳动者权益保护的重要法律，它规定了劳动者的基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等。此外，工资法还规定了用人单位应当按照法律规定向劳动者缴纳社会保险、提供劳动保护、保证劳动安全等。工资法的实施，保障了劳动者的基本生活需求，提高了劳动者的生活水平，促进了社会和谐稳定。在实际操作中，企业应当依据工资法的规定制定合理的工资制度，并建立完善的工资管理制度，确保劳动者的权益得到充分保障。同时，劳动者也应当了解自己的权益，维护自己的合法权益。
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