**员工需要交社保吗？答案是根据不同情况而定。如果**员工符合社保缴纳的条件，就需要交纳社保。根据国家相关政策规定，凡是在单位或个人的安排下，按照小时计酬或按照日、周、月计酬工作的人员，都应该参加社会保险。但是也有一些特殊情况，例如**员工只是偶尔性地工作，或者工作时间很短，不满足社保缴纳的条件，就不需要交纳社保。总之，根据国家相关政策规定，**员工需要交社保的情况是存在的，但是具体情况需要根据实际情况而定。
除了**员工是否需要交社保之外，还有一些相关的知识问题需要了解。例如，社保缴纳的具体项目包括哪些，不同的社保项目的缴纳比例是多少，社保缴纳的时间和方式等等。此外，还需要了解社保缴纳的作用和意义，以及社保缴纳对养老、医疗等方面的影响。在实际操作中，雇主和**员工都需要了解相关的政策规定，确保符合相关法律法规的要求，避免出现不必要的**和风险。
总的来说，**员工需要交社保的情况是存在的，但是具体情况需要根据实际情况而定。在实际操作中，需要了解相关的政策规定和社保缴纳的具体项目，确保符合相关法律法规的要求，避免出现不必要的**和风险。
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