社保调整是从2021年7月1日开始的。这个新政策主要涉及到五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，最引人关注的是养老保险和公积金的调整。对于养老保险，新政策将基础养老金调整为企业和职工各缴费部分的平均工资的60%；对于公积金，新政策将个人缴存比例由8%降至7%，用人单位缴存比例不变。这些调整将对职工和用人单位产生不同程度的影响。
除了这些调整外，新政策还有一些其他的影响和意义。首先，这些调整将有助于缓解企业的负担，减轻用人单位的压力，提高职工的获得感和幸福感。其次，这些调整将促进经济发展和社会稳定。最后，这些调整也将有利于优化社会保障制度，提高社会保障水平，进一步改善民生。
当然，这些调整也存在一些问题和挑战。例如，调整后的养老金水平是否足够支撑老年人的生活，调整后的公积金是否能满足职工的住房需求等等。因此，需要进一步完善社会保障制度，加强监管和管理，确保社会保障制度的公平性、可持续性和有效性。
总之，社保调整是从2021年7月1日开始的，这些调整将对职工和用人单位产生不同程度的影响，同时也有助于缓解企业的负担，促进经济发展和社会稳定，优化社会保障制度，提高社会保障水平，进一步改善民生。但是，这些调整也存在一些问题和挑战，需要进一步完善社会保障制度，加强监管和管理。
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