要向老板提涨工资，首先需要做到以下几点：
1.做好自己的工作，展现自己的价值和能力。只有在老板认可你的工作表现时，才有可能考虑给你涨工资。
2.了解公司的薪资制度和涨薪规定。不同公司的涨薪规定可能有所不同，了解公司的规定可以帮助你更好地制定涨薪策略。
3.找到合适的时机和方式。不要在老板忙碌或情绪不好的时候提出涨薪要求，这样会影响到你的申请效果。可以选择在公司有业绩或贡献时提出申请，或者在公司年度评估时提出申请。
4.提出合理的涨薪要求。在提出涨薪要求时，不要过于贪心或不切实际，要有合理的依据和理由，比如工作表现优秀、市场薪资水平等。
5.与老板进行积极沟通。在提出涨薪要求后，要与老板进行积极沟通，听取老板的意见和建议，共同探讨出一个合适的方案。
总之，要向老板提涨工资，需要做好自己的工作，了解公司的薪资制度和涨薪规定，找到合适的时机和方式，提出合理的涨薪要求，并与老板进行积极沟通。只有这样才能提高成功的几率。
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